• El área de Formación Continua de la Sede Santiago cerró recientemente el curso “Remuneraciones en el Sector Público” para encargados de personal y analistas contables del organismo público.

Este jueves 27 de abril el área de Formación Continua de la Sede Santiago de la Universidad cerró la primera versión del curso de capacitación “Remuneraciones en el Sector Público”, programa diseñado especialmente para encargados de personal,
analistas contables y administradores de centros del Servicio Nacional de Menores (SENAME).

En distintas jornadas presenciales, el curso recibió a 55 funcionarios/as de las macrozonas norte, centro y sur del país, de las regiones de Arica y Parinacota, Tarapacá, Antofagasta, Atacama, Coquimbo, Metropolitana, Los Ríos, Los Lagos,
Aysén y Magallanes.

El encargado de Formación Continua, Director Docente de Ingeniería en Administración Pública de la Sede Santiago y académico del departamento de Gobierno y Gestión Publica, Rodrigo España –quien además fue coordinador académico del curso–
afirmó que “estamos muy contentos como Universidad de Los Lagos de trabajar con el SENAME en esta capacitación. Esperamos que el curso haya tenido un impacto positivo sobre la gestión que ellos realizan cotidianamente y que haya servido
como un espacio para interactuar e intercambiar experiencias y opiniones entre los distintos colegas que vinieron de ciudades y de regiones distintas”.

Asimismo, la profesora Leslie Rogers, remarcó que “ha sido una experiencia muy gratificante, tanto para mí como para todos los participantes; además ellos, los y las alumnos/as, han estado muy inquietos de aprender, han mostrado mucho interés.
Creo que existe una buena muy acogida en términos de la administración pública, la gestión pública y todas las labores que cada uno de los y las funcionarios desarrollen y que nosotros como profesores, como docentes y como funcionarios/as
públicos les podemos entregar de nuestra experiencia”.

Por su parte, el profesor Ignacio Ramírez, precisó que “lo importante es que la Universidad se posicione mediante los temas de extensión”. Con relación a los y las estudiantes señaló que “son funcionarios y funcionarias de gestión de personas
como de remuneraciones, y desde esa perspectiva se mezclan ambas cosas y vamos apuntando a que puedan tener una mirada más holística de lo que se cruza y poder dar respuesta a la problemática que se va a dar en el día a día justamente
en personal y remuneraciones”.

Participantes

Entre las y los participantes que asistieron al curso, Silvia Villablanca, jefa administrativa de la Dirección Regional de Copiapó, puntualizó que “esta es una experiencia nueva y muy interesante; es un tema que no manejamos porque las remuneraciones
las ve la Dirección Nacional, a nivel centralizado. Además, estamos expectantes a lo que se viene; sabemos que las temáticas son complicadas pero los profesores son de alta calidad y nos han ayudado a fortalecer nuestros conocimientos,
nuestras habilidades y nuestras destrezas; ellos han sido muy claros en las distintas temáticas que hemos abordado y estamos esperanzados que nos va a ir muy bien”.

Del mismo modo, Valeska Riquelme, jefa de la unidad de remuneraciones de la Dirección Nacional del Servicio, afirmó que “esta experiencia en lo personal me ha servido para refrescar conocimientos y es aún más positivo para todos los compañeros
y compañeras que vienen de las distintas regiones a familiarizarse con esta temática, que en el fondo servirá para el proceso de transformación del nuevo Servicio que va a involucrar para ellos estar empoderados con estas temáticas y poder
resolver y asesorar en su territorio a las nuevas jefaturas”.

Por último, Carmen González, profesional de línea de la unidad de Formación Continua del SENAME, subrayó que “el curso cumplió con el objetivo de preparar a nuestros funcionarios y funcionarias, principalmente encargados de personal y analistas
contables, para el proceso de transformación que crea un nuevo Servicio, el cual de forma paulatina debería concretarse antes de fin de año”.