Inauguran Diplomado en Gestión Sindical “Clotario Blest Riffo”
Inauguran Diplomado en Gestión Sindical “Clotario Blest Riffo” 9 de Mayo 2022 El programa de Formación Continua ULagos fue diseñado especialmente para las y los dirigentes sindicales de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF). La Universidad de Los Lagos, a través del área de Formación Continua de la Sede Santiago, inauguró este jueves 5 de mayo la primera versión del Diplomado en Gestión Sindical “Clotario Blest Riffo”, un programa creado y diseñado especialmente para las y los dirigentes sindicales de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF). La fecha coincide con el 79° aniversario de la organización, que fue fundada un 5 de mayo de 1943 por el reconocido e histórico dirigente sindical Clotario Blest Riffo, quien además da nombre al programa. El curso de 120 horas, será impartido entre mayo y junio a 30 dirigentes y dirigentas de todo el país a través de la modalidad e–learning. La Vicerrectora Académica de la ULagos, Marcia Adams, reafirmó a nombre del Rector Óscar Garrido, el compromiso de la Universidad con la formación de las y los dirigentes sindicales, en este caso de la ANEF. “La Universidad cuenta con una reconocida trayectoria en formación continua ligada al sector público, experiencia que sin duda permitirá llevar adelante este diplomado con éxito para quienes asuman este desafío”, subrayó. Agregó que “hoy nuestro país se encuentra en un momento crucial, de importantes cambios en el restablecimiento del reconocimiento de los derechos sociales, donde la reflexión sobre la dimensión sociopolítica y el rol de la organización sindical, muchas veces mal valorada, requiere profundizar en conocimientos que permitan poner en valor la historia del movimiento sindical, el desarrollo de las políticas públicas y de las nuevas normativas que afectan el sector, para desarrollar una labor sindical que favorezca una mejor gestión y el trabajo en equipo”. Por su parte, el Director de la Sede Santiago de la ULagos y Coordinador Académico del Diplomado, Dr. Marcel Thezá, recordó que nuestra Universidad “mantiene un contacto histórico con la ANEF, enmarcado en un contexto de una colaboración mutua y de una preocupación también compartida por la defensa y el desarrollo de los bienes públicos. También tenemos una relación histórica producto que en lo particular nuestra Sede Santiago ha contribuido en el tiempo al mejoramiento de las condiciones de formación de mucha gente que trabaja en el sector público”. Precisó que la modalidad que se ha escogido para el programa “nos va a permitir dialogar, conversar, escucharles, trabajar conjuntamente y co-construir una reflexión que consideramos son elementos que hoy son indispensables en un tiempo en el cual nuestra sociedad chilena se está recreando, reconfigurando y, por tanto, este programa también es una contribución a ese proceso propio de la sociedad chilena, que nos tiene altamente motivados y expectantes”. Asimismo, la directora de Formación Continua de la ULagos, Carolina Fernández, puntualizó que “conocer y ahondar en la dimensión sociopolítica y el rol actual de las organizaciones es muy importante, pero también como ha ido avanzando y cómo ha ido evolucionando nuestra sociedad”. Acotó que, con esto, “esperamos que a las y los dirigentes se les entreguen herramientas y conocimientos que les permitan desarrollar y generar más y mejores estrategias con sus equipos de trabajo”. En tanto, la Directora Académica de la Sede Santiago de la ULagos y responsable de la Unidad de Formación Continua en Santiago, Dra. Daniella Gac, remarcó que este diplomado ha sido hecho con mucho esfuerzo, dedicación, pero sobre todo, con compromiso. Creo que eso es importante reforzarlo porque acá hay un compromiso para que este programa sea de la mejor calidad posible”. Junto con ello, destacó “que existan muchas mujeres que quieran participar; entendamos el nuevo rol que juegan las mujeres dentro del mundo sindical, no solo como parte del lugar histórico sino del actual desafío que tiene el ser mujer y de la igualdad de género en las discusiones que tenemos por delante en función del rol de los sindicatos en nuestro país”. A su vez, agradeció a la ANEF “por ser parte de este proceso, que esperamos sea virtuoso y que se pueda prolongar y proyectar en el tiempo, no solo en la dimensión del diplomado sino en otras dimensiones que creemos que pueden ser un espacio colaborativo entre la Universidad y las instituciones, en este caso sindicales”. Además, resaltó el esfuerzo del equipo de Formación Continua de la Sede Santiago “a Carina Saldivia y Gabriela Córdova en el desarrollo de este programa”. Por último, la vicepresidenta de capacitación y formación sindical de la ANEF, Yasna Frías, afirmó estar “muy contenta porque estas alianzas cuestan mucho trabajo. Creemos que los convenios no deben guardarse en un cajón (…) donde nos retroalimentemos; la Universidad por un lado desde la visión académica y nosotros desde la praxis, desde la implementación de las políticas públicas, desde el conocimiento que hemos generado como dirigentes y dirigentas del sector público” Añadió que “por eso para nosotros es tan importante que hoy día haya tenido mucha presencia este diplomado en las regiones, con las mujeres”. “Queremos que este trabajo que se ha construido con la universidad tenga una segunda etapa y que podamos construir juntos otros elementos que puedan contribuir a incidir en las políticas públicas y también en el bienestar de los trabajadores y las trabajadoras del sector público”, cerró. Volver a Noticias Compartir: NUESTROS ÚLTIMOS PROGRAMAS
Recursos Humanos y Coaching serán abordados en nuevo Diplomado que impartirá la ULagos
Recursos Humanos y Coaching serán abordados en nuevo Diplomado que impartirá la ULagos 28 de Enero 2022 Departamento de Ciencias Administrativas y Económicas en conjunto con la Dirección de Formación Continua de la Universidad impulsan este programa. El Diplomado de Gestión de Recursos Humanos y Coaching que ofrecerá la Universidad de Los Lagos a través del Departamento de Ciencias Administrativas y Económicas y la Dirección de Formación Continua de la Universidad de Los Lagos, tiene como propósito entregar las herramientas para identificar y desarrollar el talento de las personas y cómo estas van a contribuir a generar la ventaja competitiva de la organización, lo cual es fundamental para la estrategia empresarial. Este Diplomado tendrá una modalidad virtual e iniciará sus actividades el 22 de noviembre 2021. Para quienes asuman el desafío de capacitarse, se encontrarán con una serie de cursos y un aula virtual acorde a los procesos formativos modernos y a las demandas de tiempo y virtualización propias de la actualidad. “Quienes forman parte de los niveles intermedios y superiores de una organización, requieren de las competencias y herramientas esenciales para una mejor gestión de personas. El Diplomado en RRHH y Coaching permitirá a los participantes adquirir las competencias que permitan gestionar de manera efectiva recursos humanos que facilite -por ejemplo- reconocer el rol del talento humano como un factor para crear una ventaja competitiva para la organización, conocer elementos que permitan la comprensión y la importancia de la normativa laboral, incidencia y aplicabilidad en las empresas, de acuerdo a la normativa legal vigente. Comprender las características de un esquema por competencias y adquirir herramientas para su diseño. Promover una mayor consciencia de las conductas y habilidades que promuevan un mayor desarrollo personal y que permitan alcanzar resultados ambiciosos en su trabajo y en su vida fuera de la organización, entre otras materias”, indicó Paola Norambuena, Directora de Formación Continua en la Universidad de Los Lagos, quien destaca el trabajo realizado por los académicos/as del Departamento de Ciencias Administrativas y Económicas y, especialmente, el esfuerzo realizado por su Director Sr. Ricardo Vegas Bois autor inicial de este Programa. La metodología de enseñanza virtual considera que el/la participante avance en forma autónoma con los contenidos de los módulos de cada curso, participe en las sincrónicas semanales que potencian la comunicación con los/las docentes encargados de cada curso y acceda a un aula virtual en la Plataforma de Formación Continua, la que cuenta con una ruta de aprendizaje y un alto estándar de calidad, seguridad e interactividad. Como apoyo permanente, el Diplomado, cuenta con un sistema de tutorías que acompaña a los/las participantes para recoger sus inquietudes en el desarrollo del trabajo autónomo, monitorear su participación en las actividades, entrega de trabajos evaluados y el acceso a los recursos disponibles en la plataforma. Detalles del programa, costos, postulación y mayor información la pueden obtener en diplomado.rrhhycoaching@ulagos.cl Volver a Noticias Compartir: NUESTROS ÚLTIMOS PROGRAMAS
ULagos capacita a Consejeros Regionales en políticas de Descentralización y Regionalización
ULagos capacita a Consejeros Regionales en políticas de Descentralización y Regionalización 4 de Enero 2022 La formación es parte de un proyecto que la universidad ganó en concurso público y que desarrolla la carrera de Administración Pública y Ciencias Políticas de esta casa de estudios superiores. La Universidad de Los Lagos bajo su misión de formar a profesionales y actores relevantes de la región, se encuentra desarrollando una capacitación a las y los Consejeros Regionales sobre la Leyes N° 21.073 y 21.074, en el marco de la Descentralización y Regionalización que se está realizando en Chile. El objetivo es conocer, comprender y analizar los fundamentos y herramientas necesarias que permitan a las y los consejeros mejorar su gestión y desempeño en el proceso sistémico decisional del Consejo Regional que busca el mejoramiento de la calidad de vida de las personas que viven en el territorio. La jornada se desarrolla durante los días 13, 16 y 17 de diciembre en las aulas del Campus Chinquihue de la ULagos. Debido a la pandemia la formación académica se realiza de manera híbrida, con consejeros conectados desde sus oficinas y un grupo presencial, manteniendo todos los resguardos sanitarios y de aforo. El proyecto de capacitación fue obtenido a través de un concurso público que presentó el director de carrera y doctor en Administración Pública, Gerardo González de la ULagos. Lo acompaña en las relatorías, el abogado especialista en temática Jurídica, el profesor Jorge Ruiz. El curso se divide en 5 módulos que abordan las temáticas de Estado, regionalización y Descentralización; el ámbito Jurídico de la leyes 21.073 y 21.074, su análisis e interpretación y su prospectiva judicial, para finalizar con los Instrumentos y Políticas para la Regionalización y Descentralización. Gerardo González, director de la carrera en Administración Pública y Ciencias Políticas de la ULagos, detalló la finalidad de la capacitación a las y los Cores. “Para ser el primer día fue un inicio muy auspicioso y concurrido. Porque habían consejeros de manera presencial y otros consejeros conectados desde sus respectivas oficinas, a través, de la plataforma digital con que cuenta la ULagos, complementado con un soporte tecnológico de primer nivel que garantiza la realización de clases híbridas. Además, a pesar de la distancia y gracias a la tecnología se logró generar un diálogo profundo entre todos los asistentes, lo que habla de la calidad de los temas planteados y que de seguro serán de beneficio para los habitantes de nuestra región”, finalizó diciendo el Dr. González. En tanto, el Consejero Regional, Fernando Hernández, representante de la provincia de Palena, comentó que, “como representante de la Provincia de Palena el tema de descentralización es muy importante, ya que siempre se habla de la centralización de lo que es a nivel nacional como es Santiago, pero hoy hay que tener claridad de traspasos y competencias a las regiones, que no esperamos que ocurra que se produzca una centralización regional, que los recursos no queden en las ciudades grandes como Puerto Montt y Osorno. Por lo tanto es suma mente importante el manejo de estas leyes y aprender en base a lo que nos enseñan acá en la Universidad de Los Lagos”, finalizó el consejero de la zona austral de Palena. Francisco Reyes, consejero regional de la provincia de Osorno, destacó el rol público de la ULagos al realizar este tipo de capacitación. “Nos parece importante que la universidad pública de la región de Los Lagos cumpla ese rol público que tiene. Es un deber para la universidad generar estos procesos de reflexión. Asimismo, para el consejo regional se debe vincular con la Universidad Pública de la región. Para el Consejo Regional siempre va ser grato y un orgullo contar con una universidad estatal que se encuentre en el territorio. La universidad de Los Lagos cumple precisamente todas las expectativas de desarrollo y vinculación que nosotros esperamos todas las instituciones públicas cumplan con su territorio”, cerró el consejero de la Provincia de Osorno. El curso continuará el día jueves 16 y viernes 17 de diciembre. Se espera que las y los consejeros regionales puedan analizar y comprender las leyes que apuntan a la Descentralización y Regionalización, para ser compartidas en las comunidades y explicadas en beneficio de las personas de toda la región de Los Lagos. Volver a Noticias Compartir: NUESTROS ÚLTIMOS PROGRAMAS
Se impartirá Diplomado en Derechos Humanos y función pública
Se impartirá Diplomado en Derechos Humanos y función pública 3 de Enero 2022 Con el objetivo de desarrollar competencias y conocimientos en funcionarias y funcionarios públicos, en materia de Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales (DESCA), que fortalezcan la protección y cumplimiento del Marco Internacionalde Derechos Humanos, se realizará la segunda versión del Diplomado “Derechos Humanos y función pública: una mirada a los derechos económicos, sociales, culturales y ambientales, “Desca”. En este contexto, el Departamento de Ciencias Sociales con el apoyo y patrocinio del Instituto Nacional de Derechos Humanos (INDH) y de la Dirección de Formación Continua de ULagos, organizan el diplomado 2021, destinado a funcionarios públicos del país. La modalidad es e-learning, considerando clases sincrónicas y asincrónicas mediante el Aula Virtual, en la cual se desarrollará el proceso de aprendizaje del diplomado, el que contempla clases sincrónicas los días viernes de 19:00 a 21:00 horas (en total son 300 horas, distribuidas en 250 horas asincrónicas y 50 horas sincrónicas), a través de la plataforma ZOOM. El inicio de las actividades académicas comienzan el día 11 de octubre, mientras que su término está contemplado para el 4 de mayo de 2022, con una pausa en febrero. La fecha de inicio del programa está sujeta a completar el mínimo de participantes. PostulaciónPara postular se requiere ser funcionario público/a, poseer un título profesional o técnico de nivel superior y completar el siguiente formulario de postulación, al cual se debe adjuntar una copia digital del título profesional o grado académico, una carta de motivación y una carta de compromiso institucional.Formulario de Postulación Diplomado DDHH y Función Pública2021 Becas y descuentos El valor del diplomado es $600.000 y al momento de postular se puede optar a una beca otorgada por el INDH o a un descuento de la Universidad. Para esto es necesario completar el formulario de postulación, donde se presenta la opción para postular a una de las 20 becas de un 50% que otorga el INDH o a uno de los 15 cupos de descuento de hasta un 50% entregado por la Universidad de Los Lagos. Ambos beneficios no son complementarios. El inicio de las postulaciones comenzó el 01 de Septiembre de 2021 y el cierre de postulaciones es el viernes 24 de septiembre de 2021. Las informaciones se pueden obtener en diplomado.derechoshumanos@ulagos.cl Para el otorgamiento de becas o descuentos se considerarán aspectos como la carta de motivación, trabajo con grupos de especial protección, paridad de género y territorialidad. En el caso de los descuentos de la universidad también se considerará, además, ser egresado/a o uncionario/a de esta casa de estudios. Indispensable Según Ramón Vivanco, jefe de la carrera de Trabajo Social y coordinador académico del Diplomado, “hoy más que nunca se hace indispensable la formación en Derechos Humanos, ya que desde el retorno a la democracia, los Derechos Humanos han ido incorporándose de diferentes formas en los procesos educativos formales. Este proceso ha sido sostenido y ha mostrado algunos niveles de avance en el nivel preescolar y escolar, mientras que en la educación superior y en la capacitación de los funcionarios/as públicos/as, es aún muy incipiente y parcial, (INDH 2012)”, afirmó. El académico continúa su análisis comentando que “de acuerdo al Estudio iagnóstico de Capacitación y Formación en Derechos Humanos de Servicios Públicos de la Subsecretaría de Derechos Humanos el año 2018, la cobertura de capacitaciones en esta materia para los años 2016-2017 resulta marginal en relación con todas las capacitaciones de los servicios del Estado. Según datos del Servicio Civil en el mismo periodo se consignaron 6.266 actividades, de las cuales sólo 488 corresponden a Derechos Humanos o temáticas asociadas, es decir solo un 0,07% a nivel nacional y en cuanto a Diplomados, estos representan un muy bajo porcentaje de las instancias de capacitación, manteniéndose cerca al 6%; situación que se explicaría, entre otras razones por la baja especialización en algunos servicios de estas materias, además de los altos recursos que se necesitan para financiar o cofinanciar una especialización de este orden”, aseguró. En esta misma línea, Vivanco explicó que “si bien se reconoce la importancia de estas temáticas en relación con el trabajo desempeñado en las diversas instituciones públicas sobre todo la atención de público, aún existen brechas respecto al conocimiento del rol que juegan los Derechos Humanos en la visión y misión de los servicios, su visualización en procesos de formación y capacitación y su vinculación con la labor que cumplen cotidianamente los/asfuncionarios/as”, sostuvo. En materia de Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales (DESCA) y de acuerdo a datos de la Encuesta Nacional de Derechos Humanos del año 2018, “a nivel país y en la región de Los Lagos tanto el derecho a salud como a educación son los derechos más conocidos por la población (66% y 65% respectivamente) y coincidentemente los que se consideran de mayor importancia. En tanto los derechos menos protegidos percibidos por la población de la región corresponden al derecho a la salud (55,7%), derecho a vivir en un medio ambiente libre de contaminación (47,6%) y el derecho a una pensión digna(40,5%). Al consultar respecto a la Institución que más vulnera los Derechos Humanos, se indica al Estado en un 40,6% de las respuestas, quienes además mencionan (40,3%) una alta frecuencia de vulneración por parte de instituciones públicas y privadas de la región”, precisó. “Dado este contexto, este Diplomado se enmarca en la iniciativa de fortalecer la protección de los Derechos Humanos, específicamente DESCA en la función pública a través del conocimiento de estos, tomando en consideración, las observaciones que el Comité DESCA ha realizado al Estado de Chile en materia de reconocimiento constitucional y desprotección, que luego afectan su exigibilidad y por cierto el goce, uso y ejercicio de estos”, indicó el doctor en sociología. En este contexto “la experiencia del programa durante el año 2020, ha confirmado la falta de formación en Derechos Humanos y en DESCA por parte de funcionarios/as públicos, quienes tienen la obligación de respetar, garantizar y promover el ejercicio de Derechos Humanos. Es por esto que la Universidad